NOS VALEURS
- la solidarité pour lutter contre toute forme d’inégalité, d’exclusion et de discrimination
- l’émancipation, tant individuelle que collective, pour imposer le respect de la dignité et de la liberté de chacun
- l’indépendance pour conserver son autonomie et son sens critique
- l’autonomie financière avec un syndicalisme d’adhérents
- la démocratie pour que chacun puisse s’exprimer librement et participer à la prise de décision, être acteur de l’amélioration de ses conditions de travail et de vie, au delà de toute différence d’origine, de nationalité, de confession religieuse et d’opinion
NOS REVENDICATIONS
LUTTER CONTRE LES INÉGALITÉS entre femmes et hommes et contre toutes les discriminations,
LUTTER CONTRE LA PRÉCARITÉ en augmentant les quotités de travail des agents à temps non complet, en ayant des règles de revalorisation des rémunérations des contractuels et en limitant leur recrutement,
OBTENIR DE MEILLEURS DÉROULEMENTS DE CARRIÈRE en négociant les ratios promus/promouvables,
SE FORMER ET PROGRESSER grâce à la formation qualifiante, au droit à la reconversion pris en compte dans les déroulements de carrière,
MIEUX UTILISER la reconnaissance de l’expérience professionnelle (REP) et la valorisation des acquis et de l’expérience (VAE) dans les progressions de carrière,
NÉGOCIER DES RÉGIMES INDEMNITAIRES ÉQUITABLES,
DÉVELOPPER L’ACTION SOCIALE pour tous et la rendre plus accessible à ceux qui ont le moins de moyens,
ORGANISER LE SERVICE PUBLIC qui réponde vraiment aux attentes de la population pour que le travail ait un sens.
PROPOSER DES ACTIONS de prévention, notamment en matière de harcèlement moral et sexuel
PROPOSER DES MESURES pour améliorer l’hygiène et la sécurité au travail
CONTRIBUER A PROTÉGER la santé physique et mentale des agents ainsi que leur sécurité
CONTRIBUER A AMÉLIORER les conditions de travail de tous les agents